人事系製造業 / 10,000名以上 / 選定主担当
★★★★★3.6人事領域でのAI活用、組織変革まで含めて依頼予算: 非公開
成果
採用書類スクリーニング時間
月91時間→月32時間
選定理由
監査法人系の信頼感があり、社内稟議と外部説明の両方を支えられた
規模感のあるプロジェクトに強い。守りのDXには最適。
良かった点
- 社内のAIリテラシー向上にも貢献してくれた
- 海外拠点での類似プロジェクト知見を活かしてくれた
- 短期間で全社横断のワークショップを効率的に回してくれた
改善してほしい点
- 意思決定に時間がかかる場面があり、スピードはベンチャーに劣る