マーケティング系エネルギー / 5,000〜9,999名 / 選定主担当
★★★★★3.0ChatGPT活用の社内ガイドライン整備予算: 非公開
成果
社内利用率
導入3ヶ月で社員の47%が定着
選定理由
全社変革を伴う大規模案件で、これだけのリソースを動かせるのは他にいなかった
経営トップ層への影響力があり、全社変革の推進力になる。コストは覚悟。
良かった点
- 業務フローの見直しまで踏み込んで提案してくれた
- 進捗報告が丁寧で、リスクの早期共有ができた
- 現場作業員でも使えるレベルまでUIを簡素化してくれた
改善してほしい点
- プロジェクト途中で担当者が変わり一時的に進行が滞った