人事系総合商社 / 5,000〜9,999名 / 選定主担当
★★★★★3.4広告クリエイティブのAI活用予算: 非公開
成果
需要予測精度
誤差率11%（従来は21%）
選定理由
外資系ファームに比べてフィーが抑えめで、費用対効果が高そうだった
中堅向けの座組みとしてバランスが良い。重厚すぎず軽すぎず。
良かった点
- 現場ヒアリングで課題を引き出す力が高かった
- 戦略から実装まで一気通貫で対応してくれた
- 業界知見が深く、要件定義のすり合わせがスムーズだった
改善してほしい点
- 担当メンバーの入れ替わりが数回あり、引き継ぎに時間がかかった
- 特定技術への深い専門性よりも、幅広い業務理解で勝負するスタイル