人事系電力 / 10,000名以上 / 選定主担当
★★★★★2.8予測モデルの構築と業務適用予算: 非公開
成果
ガバナンス整備
全社AI利用ガイドライン策定・取締役会承認
選定理由
グローバルでの類似プロジェクト知見が豊富で、海外展開を見据えた提案ができた
監査対応まで見据えた設計が必要な大企業向け。
良かった点
- セキュリティ要件の整理が早く、情シスとの調整がスムーズだった
- リスク・ガバナンスの観点が最初から組み込まれていた
- 業界知見が深く、要件定義のすり合わせがスムーズだった
改善してほしい点
- 電話・対面でのコミュニケーション機会が少なめだった